Pour accomplir sa mission, l'Eglise a besoin d'un cadre juridique, organisationnel et administratif. Elle ne peut dispenser de soins spirituels et apporter d'autres soutiens sans infrastructure. Les dons des membres, leur engagement bénévole, au niveau régional et local, constituent les ressources de l'Eglise. Les services de l'administration permettent une gestion et une organisation optimales des offrandes.

L'existence de l'administration de l'Eglise néo-apostolique de Suisse ne remonte pas à la fondation de l'Eglise de Zurich-Hottingen en 1895. A cette époque, les activités se déroulaient à un niveau très modeste et n'étaient possibles que grâce à d'innombrables sacrifices de temps et d'incessants déplacements. Pendant 34 ans, les tâches administratives furent accomplies de manière extra-professionnelle. L'administration professionnelle date de 1929, année de l'engagement à Zurich d'un premier employé. L'Eglise comptait alors 15'000 membres répartis dans 180 communautés. En tout, l'administration occupe environ 60 personnes (à plein temps et à temps partiel) qui répondent aux besoins administratifs d'environ 57'000 membres répartis dans 600 communautés de 15 pays. Cependant, et comme par le passé, l'engagement bénévole des membres et des serviteurs de l'Eglise néo-apostolique constitue le moteur principal du fonctionnement de l'Eglise.

• Brochure sur l'administration (en allemand, au janvier 2012)